Bénéficiez d’un accompagnement RH personnalisé au service de vos projets
Développez le potentiel de talents de votre entreprise en lien avec le développement de vos opérations. Ces deux dimensions doivent être pensées et pilotées conjointement en favorisant la coopération et la qualité de vie au travail.
Dynamisez votre gestion RH avec expertise
Évolutions des activités, transformations organisationnelles, managériales, culturelles, modernisation des systèmes d’information et processus RH. Autant de contextes où le Développement des RH est essentiel.
Stratégie RH alignée
Alignement de votre politique de Développement RH avec les orientations stratégiques des activités et les feuilles de route des projets de transformation.
Plans d’action ciblés
Intégration de la gestion des compétences à l’ensemble de la gestion RH : Recrutement, Évaluations, Formation, Gestion des Talents, GEPP, Rémunération…
Optimisation RH
Conduite et accompagnement du changement
Formation/accompagnement des équipes RH Accompagnement des managers pour les aider à faire grandir leurs équipes par le diagnostic des compétences individuelles afin de mieux les développer.
Choisir notre accompagnement RH, c’est choisir de :
Nous élaborons une stratégie de développement RH étroitement liée à votre stratégie d’entreprise, incluant un plan de développement des compétences des salariés et la construction de parcours professionnels enrichissants. Notre objectif est de favoriser l’évolution et l’épanouissement professionnel de chaque collaborateur au sein de notre structure.
Notre stratégie de recrutement vise à identifier les compétences clés nécessaires à votre croissance et à diversifier vos sources de recrutement pour attirer les meilleurs talents. Nous vous accompagnerons dans l’amélioration de votre marque employeur et l’offre des conditions de travail attractives pour renforcer votre capacité à recruter.
Nous vous aidons à adapter votre organisation du travail, y compris l’intégration du télétravail et la flexibilisation du temps de travail, pour améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de vos salariés ainsi que la qualité de vie au travail. Nous vous accompagnons dans la prévention des risques psychosociaux et la gestion des défis organisationnels tels que l’absentéisme et le turn-over.
Le dialogue social est un pilier de la gestion RH. Nous vous accompagnons dans la consultation du CSE et la négociation d’accords d’entreprise liés à l’ensemble de nos expertises.
Choisissez Skills Moove pour votre accompagnement RH
LAURE COUVRY
Une solide expertise au service des transformations d’entreprise
« J’ai créée SKILLS MOOVE en 2022 pour apporter du conseil en Gestion des Ressources Humaines aux entreprises qui doivent faire face aux enjeux d’évolutions ou de transformations. Je souhaite les aider à traduire leur stratégie en politiques de développement RH ainsi qu’à élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions associés .».
Nos cas clients
CEGOS – Leader international de la formation professionnelle et continue
Animation et conception pédagogique de programmes de formation inter entreprise, intra entreprise et sur mesure.
Premier opérateur funéraire en France (6000 collaborateurs)
Filiale française d’un éditeur de logiciels (BtoB -1000 collaboraturs) – Wolters Kluwer
Choisissez la méthode Skills Moove pour votre accompagnement RH